令和6年度介護職員等処遇改善加算の『見える化』要件について (令和6年6月1日現在)
令和6年度の介護報酬改定におきまして、これまでの「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」が一本化され、新たに「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。当法人においても算定を行っております。
幸尋会の加算の取得状況
【令和6年4月~令和6年5月】
加算の種別 | 対象事業所 |
介護職員処遇改善加算Ⅰ | 特別養護老人ホーム養徳園 養徳園指定短期入所生活介護事業所 養徳園指定通所介護事業所 養徳園指定訪問介護事業所 |
介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ | 特別養護老人ホーム養徳園 養徳園指定短期入所生活介護事業所 養徳園指定通所介護事業所 養徳園指定訪問介護事業所 |
介護職員等ベースアップ等支援加算 | 特別養護老人ホーム養徳園 養徳園指定短期入所生活介護事業所 養徳園指定通所介護事業所 養徳園指定訪問介護事業所 |
福祉・介護職員改善加算Ⅰ 福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ 福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算 | 養徳園指定障害福祉サービス |
【令和6年5月~令和7年3月】
加算の種別 | 対象事業所 |
介護職員等処遇改善加算Ⅰ | 特別養護老人ホーム養徳園 養徳園指定短期入所生活介護事業所 養徳園指定通所介護事業所 養徳園指定訪問介護事業所 |
福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ | 養徳園指定障害福祉サービス |
介護職員等処遇改善加算の算定要件
当該加算の算定にあたっては、下記の要件を満たしている必要があります。
- 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ)を算定していること
- 上記加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること
- 上記加算に基づく取り組みについて、ホームページの掲載等を通じた『見える化』を行っていること
職場環境要件別の取り組み
区分 | 内容 |
入職促進に向けた取り組み |
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
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両立支援・多様な働き方の推進 |
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腰痛を含む心身の健康管理 |
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生産性向上のための業務改善の取組 |
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やりがい・働きがいの醸成 |
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